About the Books
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND ADMINISTRATION
A Challenge for Managers
Resource management is a series of processes and techniques used to ensure that you have all the resources needed to successfully complete a project or achieve business objectives. It also aims to optimize the use of these resources by eliminating waste for more profits. The mission of the Human Resources function is to ensure that the organization has the personnel necessary for its operation and that these personnel do their best to improve the performance of the organization, while developing themselves.
Effective resource management is essential to protect, support and use the company’s most valuable asset to its strategic advantage. Implemented correctly, an optimal resource management strategy can increase efficiency, improve profit margins and positively impact customer and employee satisfaction.
GERER ET ADMINISTRER AUTREMENT LES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ORGANISATIONS
UN DEFI POUR LES GESTIONNAIRES
La gestion des ressources est une série de processus et de techniques utilisés pour garantir que vous disposez de toutes les ressources nécessaires pour mener à bien un projet ou atteindre les objectifs de l’entreprise. Elle vise également à optimiser l’utilisation de ces ressources en éliminant le gaspillage pour plus de profits. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant.
Une gestion efficace des ressources est essentielle pour protéger, soutenir et utiliser l’atout le plus précieux de l’entreprise à son avantage stratégique . Mise en œuvre correctement, une stratégie optimale de gestion des ressources peut augmenter l’efficacité, améliorer les marges bénéficiaires et avoir un impact positif sur la satisfaction des clients et des employés.
THEORIES ET CONCEPTS DE DEVELOPPEMENT
REALITES SOCIALES ET EVOLUTION DES IDEES DE DEVELOPPEMENT
Le développement est une réalité qui a son contenu : le progrès et la croissance. Au départ, nous avons des besoins à satisfaire au niveau de la population du pays. Nous savons que les besoins sont illimités en nombre mais limités en quantité. Pour satisfaire les besoins croissants de la population, nous faisons recours aux ressources naturelles qui proviennent de notre environnement (ressources forestières, minières, halieutiques, hydrologiques, agricoles…). Ces ressources naturelles doivent être mises en valeur par les activités économiques. La mise en valeur de ces ressources procure au pays ou à la communauté des revenus nécessaires pour assurer son développement et promouvoir son bien-être global (construction des routes, hôpitaux, écoles, universités, entreprises, diverses infrastructures, etc.). Mais cette mise en valeur des ressources par les activités économiques n’est pas sans conséquences. Elle peut être source des diverses pollutions, de la dégradation du milieu et du réchauffement climatique actuel. Pour ce faire, il faut une prise de conscience au niveau de la population ou des communautés pour protéger l’environnement, car on ne peut pas bien protéger l’environnement sans développement, tout comme on ne peut pas se développer sans l’environnement. A ce sujet, on remarque que les populations pauvres détruisent leur environnement (déforestation, déboisement, etc…) pour subvenir à leurs besoins parce qu’ils sont pauvres et n’ont pas d’autres alternatives. Ainsi, le cercle vicieux de pauvreté et d’autres souffrances s’installe. C’est pourquoi nous disons que le développement sans conscience est une ruine des communautés.
DEVELOPMENT THEORIES AND CONCEPTS
What development path for the future
In this book, several theories are presented, as well as recent developments regarding these theories. Depending on each theory examined, there are different explanations for the development process and its inequalities. The book presents and examines the theories and concepts, which have been developed and proposed to deal with different development problems. The 1950s marked the emergence of development theories due to the accession to independence of several colonies, which were underdeveloped.
About the Books
HUMAN RESOURCES MANAGEMENT AND ADMINISTRATION
A Challenge for Managers
Resource management is a series of processes and techniques used to ensure that you have all the resources needed to successfully complete a project or achieve business objectives. It also aims to optimize the use of these resources by eliminating waste for more profits. The mission of the Human Resources function is to ensure that the organization has the personnel necessary for its operation and that these personnel do their best to improve the performance of the organization, while developing themselves.
Effective resource management is essential to protect, support and use the company’s most valuable asset to its strategic advantage. Implemented correctly, an optimal resource management strategy can increase efficiency, improve profit margins and positively impact customer and employee satisfaction.
GERER ET ADMINISTRER AUTREMENT LES RESSOURCES HUMAINES DANS LES ORGANISATIONS
UN DEFI POUR LES GESTIONNAIRES
La gestion des ressources est une série de processus et de techniques utilisés pour garantir que vous disposez de toutes les ressources nécessaires pour mener à bien un projet ou atteindre les objectifs de l’entreprise. Elle vise également à optimiser l’utilisation de ces ressources en éliminant le gaspillage pour plus de profits. La fonction Ressources humaines a pour mission de faire en sorte que l’organisation dispose du personnel nécessaire à son fonctionnement et que ce personnel fasse de son mieux pour améliorer la performance de l’organisation, tout en s’épanouissant.
Une gestion efficace des ressources est essentielle pour protéger, soutenir et utiliser l’atout le plus précieux de l’entreprise à son avantage stratégique . Mise en œuvre correctement, une stratégie optimale de gestion des ressources peut augmenter l’efficacité, améliorer les marges bénéficiaires et avoir un impact positif sur la satisfaction des clients et des employés.
THEORIES ET CONCEPTS DE DEVELOPPEMENT
REALITES SOCIALES ET EVOLUTION DES IDEES DE DEVELOPPEMENT
Le développement est une réalité qui a son contenu : le progrès et la croissance. Au départ, nous avons des besoins à satisfaire au niveau de la population du pays. Nous savons que les besoins sont illimités en nombre mais limités en quantité. Pour satisfaire les besoins croissants de la population, nous faisons recours aux ressources naturelles qui proviennent de notre environnement (ressources forestières, minières, halieutiques, hydrologiques, agricoles…). Ces ressources naturelles doivent être mises en valeur par les activités économiques. La mise en valeur de ces ressources procure au pays ou à la communauté des revenus nécessaires pour assurer son développement et promouvoir son bien-être global (construction des routes, hôpitaux, écoles, universités, entreprises, diverses infrastructures, etc.). Mais cette mise en valeur des ressources par les activités économiques n’est pas sans conséquences. Elle peut être source des diverses pollutions, de la dégradation du milieu et du réchauffement climatique actuel. Pour ce faire, il faut une prise de conscience au niveau de la population ou des communautés pour protéger l’environnement, car on ne peut pas bien protéger l’environnement sans développement, tout comme on ne peut pas se développer sans l’environnement. A ce sujet, on remarque que les populations pauvres détruisent leur environnement (déforestation, déboisement, etc…) pour subvenir à leurs besoins parce qu’ils sont pauvres et n’ont pas d’autres alternatives. Ainsi, le cercle vicieux de pauvreté et d’autres souffrances s’installe. C’est pourquoi nous disons que le développement sans conscience est une ruine des communautés.
DEVELOPMENT THEORIES AND CONCEPTS
What development path for the future
In this book, several theories are presented, as well as recent developments regarding these theories. Depending on each theory examined, there are different explanations for the development process and its inequalities. The book presents and examines the theories and concepts, which have been developed and proposed to deal with different development problems. The 1950s marked the emergence of development theories due to the accession to independence of several colonies, which were underdeveloped.